FIBER

Die Erhöhung des Fachkraftpotenzials durch einen strukturierten Identifizierungsprozess zur Schaffung qualifizierter Weiterentwicklungsstrukturen für benachteiligte Beschäftigungsgruppen

Name des Projektträger:
Qualitytilt GmbH

Teilvorhabenpartner:
Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH)
Berufliches Bildungswerk e.V. Halle-Saalkreis (BBW)

Einbezogene Sozialpartner:
Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH)
IG Metall

Förderaufruf:
ESF Plus-Sozialpartnerrichtlinie – „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern“

Handlungsfeld:

• Weiterbildung im Wandel fördern
• Gleichstellung gestalten
• Regionale Verbünde zur Stärkung von Weiterbildung und Gleichstellung in KMU
• Modellentwicklung innovativer Ansätze für Weiterbildung/Gleichstellung

Projektlaufzeit:
01.08.2025 bis 31.07.2028

Durchführungsort(e):
Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern

Branche:
Elektro- und Informationstechnik

Beschreibung:
Das Projekt FIBER zielt darauf ab, den Fachkräftemangel insbesondere in der Elektro- und Informationstechnik – mit einem Schwerpunkt auf dem Ausbau der Glasfaserinfrastruktur – nachhaltig entgegenzuwirken. Die Gigabitstrategie der Bundesregierung sieht eine massive Ausweitung des Glasfasernetzes bis 2030 vor, was mit einem enormen Bedarf an qualifizierten Fachkräften verbunden ist. Das Projekt adressiert diese spezielle Herausforderung, indem es benachteiligte Gruppen (z.B. Geringqualifizierte, Menschen mit Migrationshintergrund, Quereinsteiger) gezielt qualifiziert und integriert.

Durch enge Zusammenarbeit mit Sozialpartnern wie IG Metall und dem Zentralverband Deutscher Elektro- und Informationstechnischer Handwerke (ZVEH) sowie regionalen Akteuren in den neuen Bundesländern werden neue und nachhaltige Personalentwicklungsstrukturen aufgebaut. Zentrale Säulen sind der Aufbau von speziell geschulten Potenziallotsen in den Unternehmen, modulare Weiterbildungsangebote, Sprachförderung und interkulturelle Trainings maßgeschneidert auf die Anforderungen der Glasfaserbranche. Auch der Einsatz digitaler Lernplattformen unterstützt eine zeitgemäße und flexible Qualifizierung.

Das Projekt sieht vor, mindestens 461 Teilnehmende in rund 50 Unternehmen über die Dauer von 36 Monaten zu qualifizieren. Die hieraus resultierende Fachkräfteentwicklung soll die Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Unternehmen im Zuge des digitalen Strukturwandels stärken und die Integration von bisherigen Benachteiligten in den Arbeitsmarkt nachhaltig sichern. Mit FIBER wird auch eine Brücke zur nachhaltigen Gestaltung des Glasfaserausbaus geschlagen, indem technische wie soziale Kompetenzen gleichermaßen gefördert werden. So trägt das Projekt wesentlich zur Schaffung zukunftsfähiger Infrastrukturen und Arbeitsmodelle bei. Ziel ist es auch nachhaltige Strukturen aufzubauen, um eine optimale Fachkräfteaufbau in den Regionen zu fördern.

Links:
Webseite Träger: https://qualitytilt.de
E-Mail: info@qualitytilt.de